2011年，公司團委將緊緊圍繞上級團委和公司黨委的工作要求，以服務青年成才、服務企業發展為指導思想，建立健全基層團組織，完善共青團工作制度，結合企業中心工作和團員青年需求，開展特色活動，豐富業余生活，提高綜合素質。
  一、加強組織建設，規范組織工作，培養團干隊伍
  首先，按照《團章》規定，向公司黨委和上級團委申請召開共青團安徽三建工程有限公司第九次代表大會。
  繼續完善共青團工作平臺，建立健全基層單位共青團組織，根據基層單位或項目的情況，靈活機動設置共青團組織，以保證共青團工作及時有效開展。
  其次，完善《安徽三建團組織工作規范》，細化工作規范的內容，制定共青團工作的考核標準，將共青團工作常態化制度化，實現共青團日常工作有章可依，工作成效有據可考。
  第三、隨著公司規模的擴大，基層單位團組織不斷健全，公司團委要加強團干培養教育，定期組織團干培訓學習，適時組織公司內外部的共青團工作交流，互相學習取長補短，以提高團干業務能力和水平，更好地做好共青團工作。
  二、引導青年成才，服務企業發展
   圍繞企業中心工作，開展主題活動，以主題為導向，以活動為載體，激發團員青年工作熱情，引導青年成長成才，服務與企業發展。
主題活動一：表彰優秀，樹立典型
   以上級團委和公司團委評先評優活動為載體，開展先進青年集體和個人的事跡表彰宣傳活動，樹立優秀典型，引導青年成長，營造團員青年學習先進，爭當優秀的氛圍。
同時，轉變工作思維，找準切入點，完善推薦優秀團員成為黨的發展對象，推薦優秀青年成為培養骨干或擔當重要崗位的制度，逐步推動“雙推”工作。
主題活動二：青年交流座談會
   各級團組織要增進對團員青年的了解，把握團員青年的工作狀態、思想動態、即時困難和現實需求，鼓勵和推動基層團組織開展各種形式的青年交流座談會，同時要把交流座談的成果、經驗、意見和建議，不同層面的予以推廣執行，也為我們共青團工作發掘新的載體和抓手。
  主題活動三：創建“青年文明號”，開展崗位競賽活動
  繼續加大“青年文明號”的創建工作力度，根據建工集團團委“青年文明號”的創建要求，做好創建前的宣傳動員，創建過程中的促進檢查工作。以“青年文明號”創建為契機，適時開展崗位競賽和評選活動，推動項目管理和技術革新工作，為團員青年提供一個成長環境。
  主題活動四：共讀一本書活動
  結合公司精神文明建設要求，在全體青年團員中開展“共讀一本書”活動，向廣大團員青年推薦一本書，號召大家認真閱讀體味，通過讀書活動，培養團員青年讀書興趣，提高團員青年綜合素質。
  主題活動五：熱愛公益事業，關愛青年疾困
  積極參與社會公益活動，增強青年職工的社會責任感，關注企業內特困或重病青年職工及其家庭，給予力所能及的關心和幫助。
  主題活動六：開展“五小”活動
  開展“五小”活動，引導青年從“小”處著手，立足本職崗位，關心企業的發展，促使青年在生產實踐中發揮聰明才智，動腦筋，想辦法，解決生產崗位上存在的問題，促進生產的發展。
  三、開展文體活動，豐富青年生活
   積極開展青年職工業余愛好的文體活動，繼續舉辦“三建杯”籃球賽，結合現實情況在重要的節日開展文娛活動，以豐富青年職工的業余生活。支持和鼓勵各單位間的聯誼、邀請比賽等互動活動。選拔優秀選手，參加上級組織的有關活動，充分展現安徽三建青年蓬勃向上的風貌，通過比賽活動內聚青年活力，外樹企業形象。