7月24至27日，建工三建舉辦2023年新員工入職崗前培訓(xùn)班。公司黨委書記、董事長何洪春出席開班式并講話，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席開班式。110名新入職的青年員工參加培訓(xùn)班。

何洪春在講話中指出，70年崢嶸歲月，經(jīng)過一代代三建人的艱苦奮斗，安徽建工三建集團已經(jīng)發(fā)展成為安徽建筑業(yè)知名品牌，是一家集設(shè)計、施工、投資等業(yè)務(wù)于一體的大型國有綜合性建筑企業(yè)。他指出，高質(zhì)量發(fā)展階段的建工三建有七大特點，分別是規(guī)模大、品牌響、業(yè)態(tài)多元、區(qū)域?qū)拸V、產(chǎn)業(yè)鏈完整、制度科學(xué)、作風(fēng)頑強。回望過去，建工三建70年風(fēng)雨兼程不停歇，既在城市建設(shè)領(lǐng)域輸出高質(zhì)量產(chǎn)品，又在疫情防控、抗洪搶險中勇?lián)鐣?zé)任。

就如何快速實現(xiàn)從校園到社會的角色轉(zhuǎn)變，何洪春對本屆新員工提出四點要求：一是要愛崗敬業(yè)懂感恩。新入職員工要明確定位，認清形勢，把握好眼前機遇，懂得感恩企業(yè)，感恩社會，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，為之奮斗終生。二是要終生學(xué)習(xí)促提升。要樹立終生學(xué)習(xí)的理念，要善于利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)和鉆研專業(yè)知識、管理知識、理論知識，更要俯下身子在實踐中學(xué)習(xí)，不斷提升個人的綜合素質(zhì)。三是要上進自律知敬畏。要明白何事可為何事不可為，必要的時候管好嘴、管好手、管好腦，心存敬畏，時刻自律。四是要堅持不懈早成材。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”新入職員工要不懼困難，做好打硬仗、吃苦頭的準(zhǔn)備，要善于溝通，不恥下問，主動尋求前輩的幫助和教導(dǎo)，充分利用好自己的實習(xí)階段，爭取早日成才。

何洪春最后寄語新員工，公司正處在高質(zhì)量發(fā)展階段，員工施展才華抱負的平臺無限廣闊，全體新員工要搶抓機遇、融入企業(yè)，在工作崗位上快速提升、脫穎而出，努力成為公司高質(zhì)量發(fā)展的后備力量。

機關(guān)部門負責(zé)人進行崗前理論培訓(xùn)

本次新員工崗前培訓(xùn)共計4天時間。內(nèi)容包括企業(yè)文化及職業(yè)規(guī)劃、安全生產(chǎn)基本知識、企業(yè)信息化管理、廉潔從業(yè)等理論知識培訓(xùn)，也包含項目實地觀摩、優(yōu)秀項目經(jīng)理經(jīng)驗交流等實操體驗，同時還安排了團隊合作素質(zhì)拓展等活動。

項目經(jīng)理代表作經(jīng)驗交流

學(xué)員代表做培訓(xùn)感想發(fā)言

立足新起點，開啟新征程，奔赴熱愛，無畏山海，讓我們以昂揚的斗志，在奮斗中綻放青春光芒，在促進公司高質(zhì)量發(fā)展征程中譜寫青春華章。