為幫助2022年新進場大學生盡快適應新環境，進入新角色，7月13日下午，十二公司在分公司會議室組織召開2022年新進場大學生座談會。分公司領導班子成員、部門主要負責人以及5名新進場大學生參加會議，會議由分公司工會副主席相赟主持。

   座談會上，5名新進場大學生暢所欲言，相互交流自己進入三建的初衷和今后努力的方向。分公司經理王世平首先表達了對5名新進場大學生的熱烈歡迎，隨即向他們詳細介紹了分公司的基本情況、發展歷程和當前經營管理情況，并對新入職的大學生們提出了四點期望：一是盡快地適應項目環境，迅速轉變角色，在職業生涯中，扣好人生的第一顆紐扣；二是加強政治理論學習，增強思想政治修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；三是持續提升自身能力，虛心向老同志學習，全方位提升綜合素質和能力本領；四是堅定理想信念，腳踏實地，慎終如始，全力以赴做好每一項工作。

   通過此次座談會，5名新進場大學生增強了對公司的認知以及歸屬感，也拉近了與同事間的距離，為盡快融入到工作中創造了良好的氛圍，他們表示今后會以更好的姿態和飽滿的熱情投入到工作中去，為安徽三建的高質量發展貢獻力量。