為進一步做好團隊建設，幫助青年職工快速成長成才，了解青年職工思想動態，解決實際問題。1月4日下午，裝飾公司在合肥園博園項目部會議室，召開了青年職工座談會暨師徒結對儀式。分公司領導班子成員、部分科室負責人和項目經理、青年職工代表齊聚一堂，開展交流座談。

   座談會上，兩名優秀青年職工代表結合自身工作、學習、生活等，與大家一起分享了自身成長歷程，并勉勵青年職工加強學習，不斷提高自身業務水平。青年職工一一做了發言，分享了入職以來的成長經歷、主要收獲和心得體會，也提出了工作和生活中遇到的問題，公司領導分別予以了細致答復，并勉勵大家珍惜工作平臺，工作中要主動學習施工管理、行業規范等專業知識，立足本職、踏實工作、多崗位鍛煉，不斷提升個人能力并取得各類專業資格證書，爭取早日成為公司骨干力量。隨后，新入職的大學生分別與優秀老職工簽訂了師徒協議。 

   此次交流會議，更進一步傾聽了青年職工心聲，竭力幫助新職工快速高效融入崗位，也使青年職工間能夠更加深入地了解彼此，充分調動青年職工工作積極性，對分公司的長遠發展具有重要的意義。