《安徽省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》（《安徽省特別規(guī)定》）自2016年3月1日正式實(shí)施。《安徽省特別規(guī)定》強(qiáng)化了女職工勞動保護(hù)的政府職責(zé)、用人單位責(zé)任義務(wù)等方面內(nèi)容，并拓展了女職工勞動保護(hù)范圍、細(xì)化了女職工勞動保護(hù)內(nèi)容，對女職工勞動保護(hù)特殊待遇進(jìn)一步規(guī)范，同時(shí)對違反規(guī)定的法律責(zé)任予以明確。門窗公司積極學(xué)習(xí)響應(yīng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)，切實(shí)維護(hù)好女職工應(yīng)有的合法權(quán)益。
    一、積極學(xué)習(xí)。4月19日，建工集團(tuán)工會舉辦了《安徽省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》宣講活動，門窗公司黨支部積極響應(yīng)，安排分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負(fù)責(zé)人按時(shí)參會學(xué)習(xí)。會后參會人員帶回宣傳材料，準(zhǔn)確及時(shí)地向行政領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)會議精神。
    二、廣泛宣傳。在學(xué)習(xí)了《特別規(guī)定》后，門窗公司積極開展了對《安徽省特別規(guī)定》的深入學(xué)習(xí)活動，并復(fù)印了宣傳小冊子，在各部門和車間進(jìn)行分發(fā)和宣講，力求讓公司全體女職工都能較為全面細(xì)致地了解自己的合法權(quán)益。

　  三、認(rèn)真落實(shí)。門窗公司針對《安徽省特別規(guī)定》新增的相關(guān)內(nèi)容，積極貫徹落實(shí)，例如對于開具有醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明的確有痛經(jīng)情況的女職工建立臺賬記錄，在相應(yīng)時(shí)期準(zhǔn)許其請假休息；根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明和實(shí)際情況，對更年期癥狀嚴(yán)重的女職工，適當(dāng)調(diào)整其工作崗位。