11月17日晚，江西分公司召開了新進場大學生座談會，領導班子成員、新進場大學生和相關部門負責人參加了會議，現場氣氛輕松、活躍,大家都敞開心扉，說實話，說真話，交流融洽。

   座談中，首先由三位年輕的技術負責人給大學生介紹從畢業到現在的成長經歷，從主觀思想認識到客觀實際操作，與新進場大學生做了交流。接著，五位新進場大學生結合自己目前的工作，各自暢談了進公司以來的感受和自己下一步的規劃，并對公司的發展提出了自己的想法。五位老同志也以自己的成長經歷現身說法，對年輕人的成長提出了建議，鼓勵年輕人在實踐中成長，多學會溝通，要不怕吃苦，不怕吃虧。多思，多想，多問。

    交流會上，各位老同志耐心解答了大家提出的工作、學習、生活等問題，毫無保留地傳授了自己的經驗和體會。分公司經理王德順也向大家介紹了自己在安徽三建的成長經歷，規劃了江西分公司的發展方向。結合江西分公司的實際情況，他向大學生們提出三點期望：一是要有團隊精神，有集體榮譽感，與三建同呼吸，與江西分公司共命運；二是要樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀、榮辱觀，在做好事的同時，更要做好人，在企業的發展過程中充分體現自己的人生價值；三是要充分發揮聰明才智，在做好外業的同時，搞好內業，做到一專多能，全面發展。

    各位新進場大學生還在會上認真填寫了自己的職業生涯規劃。