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西北公司著力營造職工溫暖之家

發布時間:2014-10-21 來源: 撰稿人:夏海燕 瀏覽次數:3110
 

當走進西北公司的辦公室,都會就濃濃的“家”的氛圍所感染。滿墻的企業文化理念,井然有序的工作場面,職工們忙碌的身影。以及設施齊全的職工活動、圖書閱讀室、職工食堂等等。

西北公司遠離三建大本營,職工也都是來自千里之外。企業的快速發展,使每個職工長期處于緊張的工作、繁忙的事務中,壓力不可謂不大。為此,黨支部從加強職工小家建設入手,把關心職工、構建和諧一項重要工作內容,興起“尊重人、關心人、理解人”的文明之風,促進全體職工凝心聚力,最大限度調動大家的積極性,共謀西北公司的發展。

圍繞職工小家建設,西北公司在制度上實行“月會制”、“晨會制”,通過遠程視頻會議系統等使身處各辦事處的同志溝通交流,對企業大事小情暢所欲言。關心職工從為職工他們辦實事為切入點,做到誠心誠意、盡心竭力、堅持不懈。西北公司機關共有27名職工,原來吃飯問題是個老大難,職工小家活動開展以后,把建職工食堂列在工作中的重點。通過努力,一個嶄新、明亮的食堂終于落成,職工們興高采烈地說道:“感覺好像在家一樣”。每逢節假日,大家都在食堂小聚一下,雖然都是家常便飯,卻讓每個人感到這個團隊既溫馨又團結。

黨、群、團組織適時組織職工、青年開展“派對”,春暖花開去踏青,烈日炎炎去觀影,秋高氣爽去登山,寒冬臘月去賞雪,更使遠離家園的職工們的生活豐富多彩,充滿情趣。

領導班子同志注重與職工溝通交流,認真傾聽到呼聲,掌握他們的想法,拉近與職工的距離,以陽光情懷與職工以誠相見,讓家的溫暖灑滿所有職工的心田。

   一個團結奮進的企業,一個溫馨和諧的家,一群不斷進取的人,西北公司正朝著更高、更遠的目標邁進。

   (下圖為西北公司的職工業余時間在閱讀書籍和文體活動。)