五年，彈指一揮間，卻足以實現巨大改變。“十三五”期間，十一公司堅持“走出去”發展，加大承接高精尖項目，不斷提升項目管理，使得公司實現了跨越發展，成功晉級公司“雙十億俱樂部”，完美收官“十三五”。

圖為新沂中央湖CBD商業地塊超高層項目效果圖

堅定走出去，實現雙十億

   截至11月26日，安徽三建十一公司在建10個項目累計總產值達到100129.9萬元，突破10億大關。早在今年6月底十一公司新簽合同額已達10億，提前完成經營、產值“雙十億”目標，邁上新臺階。

   “十二五”期間，十一公司累計完成對外經營任務23.2億，完成產值15.3億。而2020年，公司僅用11個月就創造經營17億、產值10個億的佳績。這樣的成績得益于十一公司堅持“走出去”發展戰略。

   在“十三五”期間，十一公司積極配合客戶項目前期運作，服務前移，保障到位，讓客戶放心暢心，先后和明發、恒大、金科、華安等一批知名企業形成長期、固定的合作關系，保障了企業經營業績的穩步提高。依托大客戶，公司成功進入滁州天長、全椒，阜陽臨泉，六安金寨、壽縣、舒城，徐州新沂等地市場，為企業經營打開新空間。

圖為金寨“城市之光”超高層項目效果圖

堅持高質量 邁向新高度

   十三五期間，十一分公司堅持高質量發展，加快轉型升級，在做好常規房建項目的同時，連續簽下188米金寨“城市之光”超高層項目和208米江蘇新沂中央湖CBD商業地塊項目超高層，為推動企業邁向建筑新高度立下新功。

管理提升 強健人才隊伍

    十三五期間，十一公司在項目綜合管理水平再上新臺階。在安全生產管理方面，建立健全安全管理機制，扎實開展安全生產。抓好安全教育，做到盯兩頭（開工、竣工）、抓中間，做到早預測、早教育、早防范。在技術質量提升方面，積極組織學習應用鋁膜、爬架以及超高層等新技術、新工藝，抓好在建項目技術質量月檢及巡檢，減少質量通病的發生。在人才挖掘培養方面，牢固樹立“人才興企”理念，著力培養復合型人才，規范使用成熟性人才，員工整體素質全面提升，已經打造出一支優秀的團隊。

   十一公司表示，“雙十億”目標的完成是全體職工五年來不懈努力、艱苦奮斗凝聚的碩果，十一公司將繼續努力，認真總結“十三五”成績和經驗，以“雙十億”為起點科學謀劃“十四五”發展，爭取在十四五末實現“雙二十億”，將十一公司全面推向新高度。