為貫徹落實“中央巡視組對安徽省委巡視'回頭看'反饋意見整改任務書”精神，按照集團黨委實施方案中進一步規范干部人事檔案管理工作的要求，公司黨委高度重視及時部署，啟動了干部人事檔案專項審查工作，由公司人力資源部負責具體落實。歷時兩年，該項工作已取得階段性成果。

   2018年12月，按照公司黨委要求，公司人力資源部成立了專項工作小組，抽調骨干力量對現有人事檔案及相關材料進行全面梳理，共清理檔案材料7000余份，整理人事檔案3000余份，其中在職職工檔案2045份，其他不在崗或特殊人員檔案近千余份。在完成檔案資料梳理的基礎上，工作小組對公司在職職工人事檔案重新進行了編號，建立了電子檔案庫，同公司218系統進行了初步銜接。

   在此期間，為開展好退休職工檔案移交工作，人力資源部按照移送地檔案管理的要求，加班加點對80余名退休老職工檔案進行了逐頁修繕、編纂和裝訂，為公司完成退休職工順利移交社區工作奠定了堅實基礎。

   2020年8月開始，公司人力資源部制定了干部人事檔案審查工作方案，并開展了專項培訓和宣貫工作，組織員工填報了《干部任免表》2400余份，選調黨員骨干60余人，對職工人事檔案材料進行逐一審查，對存疑和材料缺失的檔案及時整改和商調，截止2020年12月底已完成16個基層單位1100余名職工檔案的核查工作。

   下一步，公司人力資源部將推進干部人事檔案專項審查工作，按期完成工作任務，并逐步建立健全職工人事檔案日常管理工作機制。